Transition d'accompagnement
Que ce soit une transition temporaire le temps d’un congé ou un changement permanent, changer d’intervenant peut affecter la mobilisation et le cheminement du client. Prenez le temps de faire un exercice de réflexion et de planification pour maintenir son intérêt envers la démarche. Vous pouvez l’utiliser avant le départ de l’intervenant initial pour faciliter la continuité des services ou encore, suite à son départ pour entamer la discussion.
©Tous droits réservés. Consultez la politique d’utilisation pour plus d’information.
Contenu :
Outil « Faire le point. »
Outil « À propos de moi »
Outil « Planifier »
Que ce soit une transition temporaire le temps d’un congé ou un changement permanent, changer d’intervenant peut affecter la mobilisation et le cheminement du client. Prenez le temps de faire un exercice de réflexion et de planification pour maintenir son intérêt envers la démarche. Vous pouvez l’utiliser avant le départ de l’intervenant initial pour faciliter la continuité des services ou encore, suite à son départ pour entamer la discussion.
©Tous droits réservés. Consultez la politique d’utilisation pour plus d’information.
Contenu :
Outil « Faire le point. »
Outil « À propos de moi »
Outil « Planifier »
Que ce soit une transition temporaire le temps d’un congé ou un changement permanent, changer d’intervenant peut affecter la mobilisation et le cheminement du client. Prenez le temps de faire un exercice de réflexion et de planification pour maintenir son intérêt envers la démarche. Vous pouvez l’utiliser avant le départ de l’intervenant initial pour faciliter la continuité des services ou encore, suite à son départ pour entamer la discussion.
©Tous droits réservés. Consultez la politique d’utilisation pour plus d’information.
Contenu :
Outil « Faire le point. »
Outil « À propos de moi »
Outil « Planifier »